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    雅諾丹電氣要改變眾人所循的管理規則

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    雅諾丹電氣要改變眾人所循的管理規則

    發布日期:2016-07-27 作者: 點擊:

    精密鈑金加工管理創新,首要的、關鍵的在于鈑金加工管理者的觀念創新。墨守陳規,在一些控制柜廠家的經營管理中形成了“老辦法不頂用,新辦法不會用、不敢用”的尷尬局面,這些,究其根源,都是陳舊的觀念所造成的結果。觀念左右著人的意識。控制柜廠家

    所謂制度創新,也就是用一種效率和效益更高的制度代替舊的制度。當前,制度創新仍是我國企業創新的一個瓶頸,可以說,制度創新是鈑金加工發展振興之本。而企業制度創新又從觀念創新開始。要實現制度創新,難的不是如何去做,而是如何改變人們的觀念。

    鈑金精加工企業只有敢于去打破既定的管理制度、管理規則,敢于嘗試改變“游戲規則”,那么,這個企業就會煥發出無窮的生命力和創造力。

    因此,做任何事在任何一個領域沒有規則不行,但過于因循守舊、墨守陳規也不行。適當之時,要善于改變眾人所循的規則。


    本文網址:http://www.ganmam.com/news/226.html

    關鍵詞:精密鈑金加工,鈑金精加工,控制柜廠家

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